首先要分清楚安装工人的身份性质是什么？就其我国现行法律有三种身份。

一、如果说安装工人是安装公司派出的员工，那么安装工人与安装公司之间形成劳动关系。安装公司与户主之间形成安装服务合同关系。安装工人在履行职务工作中，受到损害（坠亡），属于工伤，应当由安装公司（用人单位》按《工伤保险条例》承担工伤保险责任。户主就不承担赔偿责任。如果户主对于安装工人的坠亡有过错的，安装公司在承担工伤保险责任后，可向户主追偿。

二，安装工人如是个体户经营者，办理有营业执照，且安装属于其经营范围，安装工人与户主之间形成承揽合同关系，只要没有选任上的过错，户主仍然不承担赔偿责任。

三，如果说安装工人是户主直接雇请的人员，那么户主与安装工人之间形成劳务关系。户主是雇主，安装工人是雇员。雇员在提供劳务过程中受到损害（坠亡）的，应由雇主即户主承担赔偿责任。雇员即安装工人在安装过程中有重大过错的，或故意行为的，应当减轻或免除雇主的赔偿责任。

以上三种情况，产生不同的法律关系，在处理赔偿上，适用法律不同，户主是否承担责任，承担责任的多少也不同。需要根据实际案情综合分析。